近日如何配资，江苏省淮安市盱眙技师学院内举办了一场“独一份”的招聘会，这是该学院为宇特光电科技有限公司举办的第二次专场招聘会。企业负责人在招聘会上讲述着对学院培养的技能人才的认可与感激，映照出职业教育与企业需求同频共振的温暖画面。
江苏峰越包装科技有限公司岗位竞赛现场
从“校门”到“厂门”如何配资
“6月份，我们公司来技师学院举办过招聘会，陆续已有10余名学生入职，这些学生在工作岗位上展现出良好的专业技能和职业素养，为公司的持续发展注入了新活力。于是我们决定再来举办一场招聘活动。”宇特光电科技股份有限公司负责人谢小波说。
今年以来，淮安市盱眙县紧密对接企业用工需求，积极搭建校企合作平台，盱眙技师学院先后选派107名学生进入企业开展岗位实习，既为学生提供了优质的实践锻炼机会，也切实缓解了企业阶段性用工压力，进一步推动了产教融合、校企协同发展，实现互利共赢。不仅如此，在县人社部门的积极牵线搭桥下，盱眙技师学院已成功举办10余场“企业进校园”专场招聘会，构建起“入学即入企、毕业即就业”的无缝衔接机制，成功帮助百余名学生入职。
展开剩余59%从“理论”到“实践”
“过去招聘新员工，通常需要经过3个月的系统培训才能上岗；如今，盱眙技师学院‘订单班’的毕业生一入职就能独立操作，甚至能够参与设备维护和基础工艺改进。”盱眙天生服装有限公司经理姚云山由衷感慨。
据悉，盱眙县积极探索“校企双元育人”新模式，创新开展订单式人才培养，以盱眙技师学院为主阵地，聚焦就业需求大、供需矛盾突出的28个重点工种，先后打造“智造实训点”和6条智能化生产线，推行“工学交替”教学模式，实现教学场景与生产现场无缝对接；建成“智改数转”产教融合实践中心，将企业真实产品开发成课程，对接智能制造岗位群，预见性地培养智能制造高技能人才。同时，学院坚持动态调整专业设置，紧跟数字经济、节能环保等新兴产业发展趋势。2025年，学院应势新增“光电技术应用”“电气自动化设备安装与维修（高级工）”等专业，进一步提升人才培养的前瞻性与适应性。
“别看我仅仅入职一年，目前我已经是项目组长了，这要感谢母校开设的‘企业课堂’，让我在真实生产环境中锤炼技能、提升本领。”24年技师学院毕业生黄莉莉说。
从“工人”到“工匠”
在江苏峰越包装科技有限公司举行的实习转正技能竞赛现场，实习生与带教导师组队比拼，围绕套袋速度、装箱准确性、打包外观等环节展开激烈角逐，充分展现了新时代产业工人的专业素养与精神风貌。
近年来，盱眙县积极推动企业自主开展岗位练兵和技术培训，已有50余家企业常态化开展“在岗练兵”活动。通过“人才+项目”“师带徒+匠带兵”等多元培养模式，引导技能人才在实践中精进技艺、提升能力。今年以来，全县累计开展各类实操培训150余场，惠及技能人才7500余人次。与此同时，盱眙县大力构建以企业岗位比武为基础、以职业技能竞赛为主体的多层次竞赛体系，为广大技能人才搭建展示才华、交流技艺的平台，激励更多“工匠型”人才脱颖而出。
从“校门”到“厂门”，从“理论”到“实践”，从“工人”到“工匠”，盱眙县正以产教融合为抓手，推动职业教育与产业需求精准对接，绘就技能人才培养与企业高质量发展双向奔赴的新图景。（来源：盱眙县人力资源和社会保障局）
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